Training

Metoda de Training

Identificarea nevoii – discutii, chestionare, interviuri

Livrare – metoda experientiala: Teoretic 30% – Practic  70%

Tehnici

Prezentari ale facilitatorului

    • Studii de caz
    • Role play
    • Discutii asupra jocului de rol
    • Dezbateri asupra notiunilor teoretice
    • Vizionare fragmente film demonstrative

25% din timp este alocat prezentarilor teoretice menite sa structureze informatia si sa dezvolte un limbaj comun specific; 

50% din timp este alocat activitatilor practice (role-play, studii de caz, fragmente de film, exercitii) desfasurate in echipe de lucru;

25% din timp este alocat dezbaterilor asupra notiunilor teoretice, prezentarii rezultatelor activitatilor practice si discutiilor pe marginea acestora.

Raport catre beneficiar

Follow – up / coaching

Limba de livrare: toate programele pot fi sustinute atat in limba romana cat si in limba engleza, cu mentiunea ca la livrarea in limba engleza investitia se mareste cu 15 % / zi de curs.